El departamento de RRHH de la organización, aparte de las tareas propias de gestión del personal, proporciona soporte al área dentro del sistema de gestión de la entidad. También es responsable de la gestión de la seguridad y salud laboral, garantizando un entorno de trabajo seguro y adecuado, así como de promover la concienciación del personal para que adopte las prácticas seguras que permitan evitar los riesgos identificados.

Los pilares fundamentales de actuación del departamento son: 

• Impulsar la prevención como herramienta clave para reducir al máximo la siniestralidad laboral de la organización.
• Apostar por un modelo de formación contínua e innovadora, orientado al liderazgo, que permita contar con personal especializado y debidamente capacitado.

Estas líneas de actuación han contribuído sobremanera a la obtenicío de diversos reconosimientos por baja siniestralidad a nivel autonómico.

Con el fin de alcanzar nuestros objetivos y metas, así como de promover la mejora contínua, hemos establecido principios de actuación para el sisteam de gestión de la seguridad y salud laboral, de conformidad con la norma ISO 45001:2023. Ppara conocer nuestra política en mayor profundidad, le invitamos a descargarla en el enlace disponile a continuación.

Principios de nuestra política de Seguridad y Salud en el Trabajo:

1. Proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.
2. Cumplir los requisitos legales y otros compromisos aplicables.
3. Consultar y formentar la participación activa de los trabajadores.
4. Desarrollar las competencias y la capacitación necesaria.
5. Integrar la gestión del cambio y la mejora continua.
6. Eliminar peligros y reducir los riesgos mediante un enfoque preventivo.
7. Mantener una comunicación eficaz con las partes interesadas.