El departamento de RRHH de la organización, aparte de las tareas propias de gestión del personal, ofrece el sustento del área dentro del sistema de gestión de la organización. Se encarga de la gestión de la seguridad y salud laboral, posibilitando un ambiente de trabajo seguro y adecuado, así como de concienciar al personal en actuaciones adecuadas y seguras para evitar incurrir en los riesgos detectados.

Los pilares fundamentales de actuación del departamento son: 

• Contribuir a la prevención como medio de la reducción de las siniestralidad laboral de la organización.
• Aportar por un modelo de formación contínua e innovadora con vocación de liderazgo para poseer un personal especializado y formado.

Estas líneas de actuación han contribuído sobremanera en la consecución de varios reconocimientos, por baja siniestralidad (0 accidentes laborales), a nivel autonómico, de forma consecutiva desde el año 2013, hasta la actualidad.

Para la consecución de nuestros objetivos y metas, así como para el desarrollo de una mejora contínua, hemos establecido unos principios de actuación del sistema de gestión de la seguridad y la salud laboral de acuerdo a la normativa ISO 45001:2018, para conocer nuestra política en mayor profundidad, le invitamos a descargarla en el link indicado abajo:

Principios de nuestra política de Seguridad y Salud en el Trabajo:

1. Mantener el lugar de trabajo seguro y saludable
2. Recursos adecuados para desarrollar la actividad con seguridad.
3. Desempeñar nuestra labor con rigor y responsabilidad.
4. Reducir los riesgos y eliminar los peligros.
5. Comunicación efectiva.
6. Información y colaboración con las partes interesadas.